° Definir los distintos aspectos claves para el éxito de un proceso formativo.
° Mostrar dos estrategias formativas, involucradoras, con pautas de medición real y con actividades de postformación.
° Canalizar inquietudes de los participantes.
Contenidos
El desarrollo se centrará en los siguientes temas centrales:
° Pautas de calidad del proceso formativo.
° Qué y cómo medir y evaluar. Distintos enfoques.
° Como potenciar los instrumentos actualmente en uso (según cada participante).
° Presentación de un sistema integral de formación y medición de logros, con evaluación de aspectos metodológicos, estratégicos y operativos. Análisis de un caso concreto.
° Presentar una estrategia de involucración y desarrollo con sus resultados concretos.
Metodología
Exposición dialogada, con trabajos individuales y grupales.
Destinatarios
Gerentes, jefes, encargados del área de Recursos Humanos y /o
Capacitación
Facilitador
Horacio O. Cairo
Prof. en Ciencias Económicas
Postgrado "Gestión de Capacitación y Desarrollo Organizacional"
Asesor-Consultor en temas de su especialidad
2do. Congreso Nacional de Dinámicas Grupales de México - Cuernavaca
DESA Group- Desarrollo estratégico de Servicios al Cliente y Alineación Organizativa.
Autor de diversos libros y publicaciones de su especialidad.
A cada asistente se le entregará como material de soporte un ejemplar del texto
"Capacitación y Resultados"
